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新基金发行急剧“回温”,谁是真“明日之子”?

11月开端,基金发行再度掀起“重头戏”。

这一次,不仅“小鲜肉”在发行数上当道,未满月新人也是“抱团”出现。

可见在此节点,机构们有多寄予厚望。

不过,这都难以掩盖资深中生代的登场,尤其是身处“上升期”的潜在“明日之子”。

此番对决之下,谁能“异军突起”?

“小鲜肉”领衔

据Choice数据统计显示,未来一周(11月5日—11月10日),即将发行8只主动权益新基金,新生代“冒头”,老将暂归零。


从发行数量来看,有6只属于新生代,其中的一半属于“上岗”未“满月”的新人。

考虑到公募基金历来的“乱拳打死老师傅”的特点。

这样的安排未必没有合理性。

“超短”新人

这些基金经理中,应俊帅可能是“上岗”年限最短的,仅有2天。

而这2天还是从拟发行的新基金的招募书刊登日开始算的。严格意义上,这会是应俊帅管理的第一支公募产品。

但这不意味着应俊帅是投资经验完全为零的“小白”。相反,他的简历还是很值得看下的。

首先,应俊帅学历是学士,从学历角度看是完全合格的。

其次,他从2008年7月-2022年10月曾就职于招商银行,众所周知,招行是偏股基金的最大销售通路,也是非货基金的前几名的龙头渠道。应在招行应当是得到了比较充分的锻炼。

尤其是2017年6月–2022年10月任招行总行公募基金产品经理。这个位置很可能帮助他对公募基金积累角度独到的理解。

而在2022年10月加入长城基金管理公司后,他于23年末参与募集一只FOF发起式基金。

从产品类型上,这将是一个不追求规模的发起式产品。这对应俊帅而言是不错的起步。

当然,从另一个角度看,此前没有投管经历,可能是他未来最大的考验之处。

类似的优缺点,也体现在管理中欧周期优选混合的任飞身上。

量化派新生代

量化投资方向上,“量化新生代”艾定飞的从业经历颇值得琢磨下。

艾定飞的从业经历上,曾有三年时间任职于高盛集团。2014年7月至2017年6月,他就职于高盛集团金融部,担任副总裁一职。

但从简历上,看不出他的专业方向在何处。

2017年下半年,他加入华商基金,出任量化研究员,这是很明确的一个投资经历的开始。

加入华商基金一年后,2018年,艾定飞有短暂的基金管理工作。

后续看,由于上岗时间恰在牛市之初,且从业仅一年,艾定飞的这段投研业绩是获得绝对收益的。


从业绩来看,艾定飞管理的基金,业绩相差不小,表现最佳的稳居行业前1/5,不佳的“垫后”同类排名后50名(数据来源choice,任期以来收益率)。

另外,从业绩表现看,以华商电子行业量化的年度业绩表现为例,虽然使用了量化投资技术,但该基金的表现更贴近一只行业基金的整体表现。

新基金还是很多,新基金经理也很多,在这个新的市场阶段,新人和新市场能否碰出新火花,是基民最关注的事情。

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